Jak co roku 1go października HMRC ogłasza dwie widomości.

Dobrą i złą

Dobra dla pracowników ze ich płaca minimalna wzrosła oraz zła dla pracodawców ze koszty pracowników wzrosły.

Proszę pamiętać ze jeśli zatrudniamy pracowników i płacimy minimalne wynagrodzenie to od 1 go października 2015 musimy to wynagrodzenie skorygować.

Dla każdego powyżej 21 roku życia – £6.70
Dla osób od 18 do 20 roku życia – £5.30
Poniżej 18 roku życia – £3.87

Z jeden strony koszty dla pracodawców wzrosną ale nie należy się tym zbytnio martwic.

System wynagradzania pracowników powinien być sprawiedliwy i dający możliwość normalnego funkcjonowania pracownika w życiu codziennym.

Z naszych obserwacji wynika ze jeśli pracownik nie jest wynagradzany odpowiednio to jego wydajność pracy niestety spada.

Spadek jego wydajności pracy będzie spowodowany tym ze ciągle myśli o tym jak poradzić sobie z rosnącymi kosztami życia i ciągłym zamartwianiem się jak zbilansować budżet domowy przekłada się bezpośrednio na jego wydajność pracy.

Dlatego warto się zastanowić czy jeśli bylibyśmy na miejscu pracownika czy bylibyśmy szczęśliwi i zainteresowanie praca która mamy wykonać.
Często niedoceniana wartością firmy są jej pracownicy .

Wiec pracodawco podejmij stosowna i dobra decyzje o tym ile będziesz płacić swoim pracownikom.

Link do strony HMRC abyście mogli sprawdzić nasze dane 

Pozdrawiam
Szymon Niestryjewski
SN Accounts
Twoje biuro księgowe