Jaka jest stawka minimalna w Anglii? HMRC podniosła ją w październiku!

Blog / HMRC jak co roku ogłosiło nowe wiadomości – dobrą i złą

Jak co roku 1go października HMRC ogłasza dwie widomości.

Dobrą i złą

Dobra dla pracowników ze ich płaca minimalna wzrosła oraz zła dla pracodawców ze koszty pracowników wzrosły.

Proszę pamiętać ze jeśli zatrudniamy pracowników i płacimy minimalne wynagrodzenie to od 1 go października 2015 musimy to wynagrodzenie skorygować.

Dla każdego powyżej 21 roku życia – £6.70
Dla osób od 18 do 20 roku życia – £5.30
Poniżej 18 roku życia – £3.87

Z jeden strony koszty dla pracodawców wzrosną ale nie należy się tym zbytnio martwic.

System wynagradzania pracowników powinien być sprawiedliwy i dający możliwość normalnego funkcjonowania pracownika w życiu codziennym.

Z naszych obserwacji wynika ze jeśli pracownik nie jest wynagradzany odpowiednio to jego wydajność pracy niestety spada.

Spadek jego wydajności pracy będzie spowodowany tym ze ciągle myśli o tym jak poradzić sobie z rosnącymi kosztami życia i ciągłym zamartwianiem się jak zbilansować budżet domowy przekłada się bezpośrednio na jego wydajność pracy.

Dlatego warto się zastanowić czy jeśli bylibyśmy na miejscu pracownika czy bylibyśmy szczęśliwi i zainteresowanie praca która mamy wykonać.
Często niedoceniana wartością firmy są jej pracownicy .

Wiec pracodawco podejmij stosowna i dobra decyzje o tym ile będziesz płacić swoim pracownikom.

Link do strony HMRC abyście mogli sprawdzić nasze dane 

Pozdrawiam
Szymon Niestryjewski
SN Accounts
Twoje biuro księgowe

 

Udostępnij ten post

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email

Dodaj komentarz

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.