Od kwietnia 2022 roku o 1,25% wyższe będą składki na NI oraz podatek od dywidendy. Wrasta też minimalne wynagrodzenie i employment allowance. Bez zmian jest kwota wolna od podatku dochodowego oraz kwota wolna od podatku od dywidendy. Co jeszcze przyniesie rok podatkowy 2022/2023 – zapraszamy do artykułu.
Kwota wolna od podatku i podatek dochodowy
Zgodnie z zapowiedziami brytyjskiego rządu kwota wolna od podatku pozostanie bez zmian do 2026 roku. Oznacza to, że przez kolejne cztery lata będzie wynosić £12 570. Dopiero powyżej tej kwoty będzie trzeba odprowadzić podatek – 20%, 40% lub 45%.
Stawki, podobnie jak sama kwota, pozostają bez zmian i tak:
- 20% podatku zapłacisz jeśli w roku podatkowym 2022/2023 Twój dochód wyniesie od £12 571 do £50 270
- 40% podatku, jeśli osiągniesz dochód od £50 271 do £150 000
- a 45% podatku po przekroczeniu kwoty £150 000
Rok podatkowy 2022/2023 – zmiany dla spółek LTD
Duże zmiany czekają właścicieli spółek LTD w 2023 roku, wtedy to wejdzie w życie podwyżka Corporation Tax do 25%.
Niemniej również rok podatkowy 2022/2023 to zmiany dla przedsiębiorców prowadzących tę formę działalności. Od kwietnia zaczynają obowiązywać nowe – wyższe stawki podatku od dywidend.
Stawka wzrośnie o 1,25% w każdym progu podatkowym. Bez zmian natomiast pozostanie kwota wolna od podatku od dywidend. Oznacza to, że podobnie jak rok wcześniej od pierwszych £2000 nie zapłacisz podatku.
Poniżej znajdziesz obowiązujące stawki podatku od dywidend. A jeśli interesuje Cię ten temat polecamy Ci nasz artykuł „Podatek od dywidend w UK” lub zapraszamy na konsultację.
Obowiązujące stawki podatku od dywidend – rok podatkowy 2022/2023
Podatek od dywidendy dla podatnika płacącego | Stawka podatku |
stawkę podstawową – 20% | 8.75% |
stawkę podwyższoną – 40% | 33.75% |
stawkę najwyższą – 45% | 39.35% |
Minimalne wynagrodzenie od kwietnia 2022 roku
Rok podatkowy 2022/2023 to także wzrost – o blisko 7% – minimalnej stawki wynagrodzenia. Oznacza to, że osoby powyżej 23 roku życia od kwietnia zamiast minimalnych £8,91 za godzinę pracy, zarobią £9,50.
Stawki wzrosną także w innych grupach wiekowych i tak minimalne wynagrodzenie w roku podatkowym 2022/2023 wyniesie:
- dla pracowników powyżej 23 roku życia – £9,50
- osób w wieku 21-22 lat – £9,18
- pracowników w wieku od 18 do 20 lat – £6,83
- pracowników poniżej 18 roku – £4,81
- praktykantów – £4,81
Pracodawcy będą musieli liczyć się nie tylko z wyższym wynagrodzeniem ale pracowników, ale też wyższymi składkami na NI.
Rok podatkowy 2022/2023 – zmiany w składkach na NI
Zmiany, a dokładniej wzrost składki na NI dotyczy zarówno pracodawców, jak również osób self employed oraz pracowników. We wszystkich grupach stawka wzrośnie o 1,25%.
Dobrą informacją jest podwyższenie kwot, powyżej których należy płacić składki. I tak od kwietnia NI zapłacisz po przekroczeniu:
- dla pracowników – kwoty £9 880 (w roku podatkowym 2021/2022 było £9 568) WAŻNE! Po 06.07 kwota wzrasta – £12 570
- dla pracodawców £9 100 (w roku podatkowym 2021/2022 było £8 840)
Jeśli jesteś pracodawcą mamy jeszcze jedną dobrą informację – od 6 kwietnia 2022 roku wzrasta do £5 000 employment allowance.
Wracając do składek NI – jak wspomnieliśmy od 6 kwietnia wzrosną o 1,25%. Ile dokładnie wyniosą dla konkretnych grup?
Stawka NI w roku podatkowym 2022/2023 dla:
- pracodawcy – 15,05% (było 13,80%)
- pracownika – 13,25% (było 12%) do kwoty £50 270. Powyżej niej dodatkowe 3,25% (było 2%) dochodu będzie odprowadzane na ubezpieczenie społeczne
- sole traders stawki zmienią się dwukrotnie
Okres od 06/04 do 05/07 | Okres od 06/07 do 05/04/2023 | ||
PROFIT | NI CLASS4 I CLASS2 | PROFIT | NI CLASS4 I CLASS2 |
Mniej niż £6 725 | 0% | Mniej niż £6 725 | 0% |
£6 725 – £9 880 | 0% | £6,725-£12,570 | 0% |
£9 880 – £50 270 | 10.25% + £3,15 na tydzień | £12 570 – £50 270 | 10.25% + £3,15 na tydzień |
Powyżej £50 270 | 3.25% + £3.15 na tydzień | Powyżej £50 270 | 3.25% + £3.15 na tydzień |
Według zapowiedzi podwyżka składek NI ma obowiązywać tylko przez rok. Niemniej już pojawiają się informacje o nowej składce “Health and Social Care Levy”. Mają nią zostać objęci pracodawcy, ale też sole traders oraz pracownicy.
Super-ulga do marca 2023 roku
Na koniec przypominamy, że nadal obowiązuje ulga „Super – deduction”, która pozwala na odliczenie nawet 130% kosztów zakupu nowych środków trwałych do firmy.
WAŻNE! Ulga dotyczy tylko spółek LTD i obowiązuje do marca 2023 roku.
A jeśli chcesz dowiedzieć się więcej polecamy Ci nasz artykuł „Wydatki kapitałowe w UK i capital allowances – czyli jak zmniejszyć podatki”.
A w razie dodatkowych pytań nt „Super – deduction”, czy mian w roku podatkowym 2022/2023 zapraszamy na konsultację księgową.
Pozdrawiam,
Izabela Jutrzenka Trzebiatowska