Blog / Etat, czy własna działalność w UK – co się bardziej opłaca?

Część osób marzy, aby przejść na „swoje”. Inni chcą wrócić do stabilnej i bezpiecznej pracy. Kolejni zastanawiają się nad połączeniem obu rozwiązań. Niezależnie od grupy, zawsze wśród tych osób pojawia się jedno pytanie – co się bardziej opłaca – etat, czy własna działalność w UK?  

Praca na etacie – plusy i minusy

Jeśli zastanawiasz się czy dobrym rozwiązaniem będzie etat, czy własna działalność gospodarcza w UK powinieneś rozpisać wady i zalety każdego z rozwiązań.

Niewątpliwe praca na etacie ma bardzo dużo plusów. Największym jest stała pensja, która co miesiąc niezależnie od kondycji firmy wpływa na konto. Do tego płatny urlop i prawo, które chroni Cię jako pracownika. Nie musisz się martwić o nowych, czy niezadowolonych klientów lub rozwój firmy. Omijają Cię problemy pracowników, rozliczenia i wymagania jakie musisz spełniać jako pracodawca.  Skupiasz się na swoich obowiązkach.

Minusy to wspomniane wynagrodzenie – na etacie otrzymasz tylko tyle ile ustali Twój pracodawca i zawrze w umowie. Masz też ograniczone dni urlopu i nie możesz brać ich zawsze wtedy kiedy Ci to odpowiada. Do tego szef zawsze będzie miał ostateczne słowo.

Własna działalność w UK – czy to ma sens?

Dla wielu kuszącym argumentem za własną firmą jest brak wspomnianego szefa, jednak czy rzeczywiście tak jest?  Zamiast jednej osoby, masz kilka lub kilkaset – klientów. Każdy z nich ma konkretne wymagania i oczekiwania co do Twojej pracy lub produktu. Nie masz pewności co do swojego wynagrodzenia na koniec miesiąca. Prowadząc własny biznes nie kończysz pracy o 17,a często – zwłaszcza na początku – pracujesz 7 dni w tygodniu po kilkanaście godzin. Do tego nikt nie zapłaci Ci za urlop czy chorobowe. Na twojej głowie są też wszystkie sprawy prawne i księgowe, a jeśli zatrudniasz pracowników również HR.

Zatem odpowiedź na pytanie co wybrać – etat, czy własną działalność gospodarczą powinna być prosta! Nic bardziej mylnego, własna firma ma tyle samo plusów co minusów, a decyzja zależy od tego co Ci bardziej odpowiada i na czym Ci zależy.

Wybierając własną działalność w UK przede wszystkim zyskujesz wolność. To Ty decydujesz w jakich godzinach pracujesz, kiedy mieć urlop i z kim współpracować. Może to się wydawać niemożliwe na początku działalności, ale tak jest.  Podobnie od  Ciebie zależy ile będziesz zarabiał, nie ma przysłowiowego „sufitu”. Tym samym możesz na konto otrzymywać znacznie większe kwoty niż w przypadku etatu.

Etat, czy własna działalność w UK – co zatem wybrać?

Oczywiście nie ma jednej odpowiedzi. Wszystko zależy od tego, co jest dla Ciebie ważniejsze i jakie masz priorytety w życiu, ale też od Twoich predyspozycji.

Część osób decyduje się na własną działalność myśląc, że będą robić to co kochają, ale bez szefa i z większymi zarobkami. Jednak nie zdają sobie sprawy z innych kwestii. Przykładowo cukiernik, który uwielbia piec ciasta musi się liczyć, że oprócz tego będzie musiał zająć się księgowością, marketingiem, logistyką, zamówieniami itp. Często okazuje się, że na pasję, dla której otworzył firmę niemal wcale nie ma już czasu.

Dlatego jeśli zastanawiasz się czy etat, czy własna działalność gospodarcza w UK będzie dla Ciebie dobrym rozwiązaniem porozmawiaj z kilkoma osobami, dowiedz się jak najwięcej jak własna firma lub konkretny kontrakt, będzie wyglądał w praktyce. A jeśli nadal nie znasz odpowiedzi na to pytanie polecamy Ci naszą konsultację biznesową.

Często dobrym rozwiązaniem jest połączenie etatu i własnej firmy. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat i tego jak wygląda wyliczenie podatku w takiej sytuacji polecamy Ci nasz artykuł „Praca na etacie i prowadzenie własnej działalności w UK”.

Będąc w temacie podatków na pewno zastanawiasz się, co się bardziej opłaca etat, czy własna działalność gospodarcza w UK – a więc czytaj dalej.

Podatki na etacie i własnej działalności gospodarczej w UK

Zacznijmy od etatu. Co oczywiste, na Twoje konto co miesiąc wpływa kwota pomniejszona o podatek oraz składkę na ubezpieczenie społeczne. Najprościej różnice będzie nam to pokazać na przykładach, a więc zakładając, że zarobiłeś £30 000 w danym roku podatkowym.

W przypadku etatu wyliczenie będzie wyglądało następująco

£30 000 – £12 570 (kwota wolna od podatku na rok 2021/2022) = £17 430 od tej kwoty zostanie naliczony podatek Income Tax, ponieważ mieści się w pierwszym progu podatkowym będzie on wynosił 20%

£17 430 x 20% = £3 486 (w skali roku)

Pracodawca w Twoim imieniu odprowadza składki na NI Class 1 – £2 451,84

£5 937,84 podatek oraz składki na NI w przypadku etatu i przy naszych założeniach

W przypadku self employed przy tych samych założeniach

£30 000 – £12 570 (kwota wolna od podatku na rok 2021/2022) = £17 430 kwota od jakiej zostanie naliczony podatek, ponieważ mieści się w pierwszym progu podatkowym będzie on wynosił 20%

£17 430 x 20% = £3 486 (w skali roku)

Oczywiście kwota ta może być niższa, jeśli w swoim rozliczeniu uwzględnisz koszty.

Do podatku będziesz musiał też doliczyć wydatki na NI. Ponieważ Twój dochód w roku podatkowym przekroczył £6 515 zapłacisz £3,05 (NI Class 2) składki tygodniowej oraz 9% dochodu powyżej £9 568 (Ni Class 4). W sumie to £1997,48 przy naszych założeniach

5483,48 – podatek oraz składki na NI w przypadku self employed i przy naszych założeniach

Przypominamy, że to jedyny z przypadków gdzie możesz uwzględnić koszty, tym samym obniżając kwotę od jakiej naliczany jest podatek.

W przypadku spółki LTD

Jeśli jesteś w niej zatrudniony na etacie i wypłacasz sobie najbardziej optymalne pod względem podatków wynagrodzenie, a resztę kwoty w postaci dywidend

£8 840 rocznie – to kwota, od której nie zapłacisz podatku, ani składek na NI. Więcej na temat skąd wzięła się ta kwota przeczytasz w naszym artykule „Wynagrodzenie dyrektora spółki LTD – rok podatkowy 2021/2022”. Tym samym pozostaje nam £21 160 wypłaconych w formie dywidend.

Wyliczenie podatku będzie wyglądało następująco:

• £21 160 – £2000 (kwota wolna od podatku od dywidendy) – £3730 (kwota jaka pozostanie po odliczeniu wynagrodzenia od kwoty wolnej od podatku) = £15430
• £15430 x 7,5% (ponieważ kwota mieści się w basic rate – więcej na ten temat w naszym artykule „Podatek od dywidendy w UK”) = £1157.25
• £1157.25 – Podatek, jaki zapłacisz będąc zatrudniony jako dyrektor w swojej spółce LTD (przy naszych założeniach)

Przypominamy, że w przypadku spółki LTD musisz spełniać znacznie więcej wymagań i masz więcej obowiązków księgowych. Więcej na ten temat przeczytasz w naszym materiale „Spółka LTD – wymogi formalne”.

Podane powyżej wyliczenia są przykładowe i jeśli chcesz dowiedzieć się co będzie dla Ciebie najbardziej optymalne pod względem podatkowym najlepiej skontaktuj się z ekspertem.

W tym celu polecamy nasz konsultacje księgowe.

Pozdrawiam

Izabela Jutrzenka Trzebiatowska