Blog / Koniec podwykonawców? Zmiany w IR35

Duże i średnie przedsiębiorstwa w UK będą miały obowiązek sprawdzenia statusu zatrudnienia swoich podwykonawców. Jeżeli ci, zgodnie z wytycznymi IR35, zostaną zakwalifikowani jako pracownicy, firmy będą zobowiązane płacić za nich wszystkie obowiązkowe składki. Dla części kontrahentów może się to wiązać z mniejszymi zarobkami, przy jednoczesnym braku praw pracowniczych. Zmiany w IR35 wchodzą w życie 6 kwietnia 2021 roku.

Co to jest IR35 i czy dotyczy Twojej umowy?

Najprościej, IR35 to zbiór przepisów, które mają rozstrzygnąć, czy podwykonawca jest niezależną firmą, czy też powinien być pracownikiem przedsiębiorstwa, dla którego świadczy usługi. Brytyjski rząd wprowadził je w celu rozwiązania problemu tzw. “ukrytego zatrudnienia”, które powoduje zmniejszenie wpływów do budżetu państwa oraz ochronę praw pracowników.

Część firm, które chcą obniżyć podatki, zamiast umowy, proponuje swoim potencjalnym pracownikom zatrudnienie oparte o działalność gospodarczą. Dotyczy to wielu kierowców, którzy prowadzą firmy, jednak nie posiadają własnych samochodów oraz pracują dla innych podmiotów gospodarczych. Według HMRC są oni kwalifikowani jako pracownicy, a nie podwykonawcy.

Więcej na ten temat IR35 dla kierowców HGV znajdziesz w artykule “Kierowcy HGV – samozatrudnieni czy pracownicy?”

Testy zatrudnienia

Dla HMRC większe znaczenie od pisemnej umowy między firmą, a podwykonawcą, ma rzeczywisty charakter świadczonych usług. Ustalenie, czy IR35 dotyczy Twojej firmy jest skomplikowane i najlepiej zasięgnąć porady księgowego lub skorzystać z testu IR35 Contractor Calculator.

Wyniki testu mogą być dowodem, w sytuacji, kiedy będziesz musiał udowodnić status zatrudnienia podczas kontroli HMRC.

Kontrola i konsekwencje

Ważne – HMRC może przeprowadzić kontrolę do 6 lat wstecz i ocenić wcześniejsze umowy, aby sprawdzić, czy przepisy IR35 miały w nich zastosowanie. Może również żądać zapłacenia zaległego podatku dochodowego oraz NIC, a także kar i odsetek.

Jeśli okaże się, że IR35 ma zastosowanie do Twojej umowy, wówczas musisz obliczyć podatek od dochodu ze swojej spółki LTD. W tym celu najlepiej skorzystać z kalkulatora IR35.

Duże zmiany IR35 już  za rok

HMRC szacuje, że jedna trzecia osób pracujących za pośrednictwem własnej firmy, powinna być opodatkowana jak pracownik. Według wyliczeń, brytyjski skarb państwa, tylko w  roku podatkowym 2017/18, stracił na „ukrytym zatrudnieniu” 700 milionów funtów.

W celu uszczelnienia systemu od 2021 roku każda duża i średnia firma będzie miała obowiązek sprawdzić status zatrudnienia każdego kontrahenta/podwykonawcy. Jeżeli zostaną oni zakwalifikowani jako pracownicy, wówczas firma będzie zobowiązana objąć ich wszystkimi opłatami z tym związanymi. Dla kontraktora oznacza to wynagrodzenie pomniejszone o składki na PAYE oraz ubezpieczenie społeczne. Dochód osoby, przyłapanej na pracy niezgodnej z wytycznymi IR35 może obniżyć się nawet o 25%. Z drugiej strony nie będzie ona miała gwarancji, że zostanie objęta prawem pracowniczym danej firmy.

Na rządowej stronie znajdziesz więcej informacji o IR35. Jeżeli potrzebujesz wsparcia w zakresie IR35 skontaktuj się z nami, wspólnie sprawdzimy Twój status zatrudnienia. Do końca stycznia możesz skorzystać z promocyjnej ceny.

Z poważaniem,

Szymon Niestryjewski

TWÓJ ZAUFANY KSIĘGOWY W UK