Pracownik w UK - pierwsza praca w Wielkiej Brytanii | SN Accounts - Twój księgowy w UK

Blog / Pracownik w UK – pierwsza praca w Wielkiej Brytanii

Co trzeba zrobić, aby móc legalnie rozpocząć pracę w Wielkiej Brytanii? Jaka jest minimalna stawka godzinowa? I co się zmieni od kwietnia 2019 roku? Prezentujemy podstawowe wiadomości dla osób, które planują lub już pracują na etacie w UK. Przygotowaliśmy również eBook dla tych, którzy potrzebują więcej informacji w tym zakresie.

 

Po pierwsze NIN

NIN, czyli National Insurance Number, jest brytyjskim odpowiednikiem polskiego numeru NIP, czyli indywidualnie przyznanego numeru identyfikacji podatkowej. Dzięki niemu podlegasz systemowi ubezpieczeń w UK.

Co trzeba zrobić, aby otrzymać NIN?

Wystarczy zadzwonić na specjalną infolinię i umówić na spotkanie. Aplikację o nadanie numeru warto złożyć natychmiast po przyjeździe do UK, ponieważ na jego wydanie możesz czekać nawet 6 tygodni.

Pamiętaj, aby zebrać wszystkie niezbędne dokumenty, w tym przede wszystkim paszport oraz potwierdzenie adresu zamieszkania na terenie UK (może to być umowa najmu lub rachunki). Brytyjski adres również będzie niezbędny przy podpisaniu umowy o pracę.

Ostatnim etapem jest otwarcie konta bankowego w Wielkiej Brytanii.

Minimalna krajowa w UK

Stawki National Minimum Wage w UK, czyli minimalnej krajowej, zależą od wieku pracownika. Obecnie każda osoba, która ukończyła 25 lat nie może zarabiać mniej niż £7.83 na godzinę. Po zmianach, jakie brytyjski rząd ogłosił pod koniec października, stawka ta wzrośnie o 4,9%, tym samym pracownicy zatrudnieni na pełen etat zarobią o £690 więcej niż rok wcześniej.

Więcej na temat zmian w artykule „Budżet jesienny 2018”.

W przypadku, kiedy zarabiasz mniej niż obowiązująca stawka National Minimum Wage lub masz wątpliwości w tym zakresie, możesz złożyć skargę do HMRC (https://www.gov.uk/pay-and-work-rights) lub skontaktować się z Acas (The Advisory, Conciliation and Arbitration Service) – instytucją, która bezpłatnie udziela porad z zakresu prawa pracy w Wielkiej Brytanii.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat stawek oraz potrąceń jakie pracodawca ma prawo odjąć od Twojej wypłaty zapraszamy do naszego eBook „Pracownik  w UK

pracownik w UK

Czas pracy

Każdy pracownik w UK nie może pracować więcej niż 48 godzin tygodniowo (dotyczy to okresu 17 tygodni). Prościej – możesz pracować w jednym tygodniu więcej godzin, a w innym mniej, o ile średnia w przeciągu 17 tygodni nie przekroczy 48 godzin.

Pamiętaj, że pracą są również m.in. szkolenia, wyjazdy służbowe oraz nagłe wezwania do miejsca pracy.

A co czasem wolnym?

Każdej osobie powyżej 18 roku życia i zatrudnionej na etacie przysługują 3 rodzaje przerw oraz 28 dni urlopu (o ile pracuje na pełen etat 5 dni w tygodniu). Zgodnie z brytyjskim prawem wszyscy pracownicy mają prawo do pełnopłatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 5,6 tygodnia w roku. Również przepracowane nadgodziny są doliczane do obliczenia urlopu.

Osoby, które pracują w nieregularnych godzinach – np. na zmiany lub przez agencję w niepełnym wymiarze godzin, mogą obliczyć przysługujący im okres płatnego urlopu, korzystając z kalkulatora urlopowego.

Uwaga! Pracodawca nie ma obowiązku płacić za dni ustawowo wolne od pracy, tzw. bank holidays. Może wliczyć je w urlop wypoczynkowy, co automatycznie będzie zmniejszało należną ilość urlopu.

Więcej na temat urlopów pisaliśmy w artykule „Prawo do urlopu w Wielkiej Brytanii”.

Pracownik w UK – eBook SN Accountspracownik w UK - prawa i obowiązki

Otrzymujemy wiele zapytań związanych z prawem pracy w Wielkiej Brytanii, dlatego przygotowaliśmy specjalny eBook, w którym zawarliśmy najważniejsze informacje na ten temat. Poruszyliśmy w nim takie kwestie jak:

  • wymagania, jakie należy spełnić, aby podjąć legalną pracę w UK
  • obowiązujące i przyszłe stawki minimalnego wynagrodzenia
  • czas pracy (w tym przerwy, nadgodziny i nocne zmiany)
  • urlop wypoczynkowy
  • dni wolne od pracy
  • wynagrodzenie w trakcie urlopu macierzyńskiego
  • urlop macierzyński
  • zwolnienia i wypowiedzenia
  • związki zawodowe w UK

W eBook „Pracownik w UK” znajdziesz również wiele przydatnych linków do instytucji oraz organizacji wspierających pracowników w Wielkiej Brytanii.

 

Z poważaniem,

polskie biuro ksiegowe

Szymon Niestryjewski

TWÓJ ZAUFANY KSIĘGOWY W UK

 

Udostępnij ten post

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email

Dodaj komentarz

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.