Blog / Minimum wages UK – Minimalne wynagrodzenie w Anglii

Od 1 października 2013 r. rząd brytyjski podniósł tzw. Minimum Wages w UK – czyli stawkę minimalnego wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii.

Ile zatem będzie wynosić Minimum Wages?

Dorosłe osoby – powyżej 21 roku życia nie mogą otrzymywać mniej niż £6.31 za godzinę pracy. Stawka ta została podwyższona 1,9%.

Jeśli wziąć pod uwagę inflację ok 3% – podwyższenie Minimum Wage o 1,9% nie jest wskaźnikiem rzucającym na kolana.

Niezbyt wiele podniesiono także wskaźnik dla praktykantów. Zaledwie o £0.03 (trzy pensy).

Tak właśnie przedstawiają się najnowsze stawki minimalnego wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii od 1 października 2013:

  • Pracownicy powyżej 21 roku życia – było £6,19 jest £6.31 – podwyżka o 12 pensów
  • Pracownicy między 18 a 20 rokiem życia – było £4.98 jest £5.03 – podwyżka o 5 pensów
  • Praktykanci – apprentice – było £2.65 jest £2.68 – podwyżka o 3 pensy

Podwyżkę minimalnego wynagrodzenia rząd angielski wprowadza każdego roku w październiku.

Jest to staranie się o podniesienie minimalnego wynagrodzenia, które dotyka głownie osoby wykonujące prace tymczasową lub nisko wykwalifikowani pracownicy.

Nawet minimalna podwyżka dla wielu osób może i jest bardzo ważna w ich budżecie domowym.

Jeśli posiadacie Państwo jakieś pytania do księgowego, proszę o kontakt z naszym biurem.

Dane kontaktowe znajdziecie na naszej stronie w zakładce kontakt.

 

Pozdrawiam

Szymon Niestryjewski
SN Accounts – Twoj Ksiegowy w UK

 

 

Masz dodatkowe pytania? Napisz do nas – chętnie pomożemy.

Udostępnij ten post

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email

Dodaj komentarz

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.