Blog / Minimum wages UK – Minimalne wynagrodzenie w Anglii

Od 1 października 2013 r. rząd brytyjski podniósł tzw. Minimum Wages w UK – czyli stawkę minimalnego wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii.

Ile zatem będzie wynosić Minimum Wages?

Dorosłe osoby – powyżej 21 roku życia nie mogą otrzymywać mniej niż £6.31 za godzinę pracy. Stawka ta została podwyższona 1,9%.

Jeśli wziąć pod uwagę inflację ok 3% – podwyższenie Minimum Wage o 1,9% nie jest wskaźnikiem rzucającym na kolana.

Niezbyt wiele podniesiono także wskaźnik dla praktykantów. Zaledwie o £0.03 (trzy pensy).

Tak właśnie przedstawiają się najnowsze stawki minimalnego wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii od 1 października 2013:

• Pracownicy powyżej 21 roku życia – było £6,19 jest £6.31 – podwyżka o 12 pensów
• Pracownicy między 18 a 20 rokiem życia – było £4.98 jest £5.03 – podwyżka o 5 pensów
• Praktykanci – apprentice – było £2.65 jest £2.68 – podwyżka o 3 pensy

Podwyżkę minimalnego wynagrodzenia rząd angielski wprowadza każdego roku w październiku.

Jest to staranie się o podniesienie minimalnego wynagrodzenia, które dotyka głownie osoby wykonujące prace tymczasową lub nisko wykwalifikowani pracownicy.

Nawet minimalna podwyżka dla wielu osób może i jest bardzo ważna w ich budżecie domowym.

Jeśli posiadacie Państwo jakieś pytania do księgowego, proszę o kontakt z naszym biurem.

Dane kontaktowe znajdziecie na naszej stronie w zakładce kontakt.

Pozdrawiam

Szymon Niestryjewski
SN Accounts – Twoj Ksiegowy w UK