Ponieważ narosło wiele mitów 🙂 i powszechnie nieprawdziwych opinii na temat stanowiska Dyrektora w Spółce LTD, chciałbym dziś “rozprawić z tym” i raz na zawsze wyjaśnić wszelkie nieporozumienia.
Jakie są różnice, między dyrektorem a udziałowcem w spółce LTD
Zrozumienie różnic między dyrektorem a udziałowcem w spółce LTD, jest bardzo ważne. Szczególnie gdy masz właśnie prowadzisz lub zamierzasz otworzyć taką spółkę.
Udziałowiec w spółce LTD
Udziałowiec w spółce LTD to osoba, która posiada udziały w spółce. Ma też prawo do części dochodu spółki, do głosowania i prawo głosu podczas podejmowania decyzji.
Udziałowiec spółki może mianować dyrektorów do prowadzenia firmy w jego imieniu.
Dyrektor w spółce LTD
Dyrektor w spółce LTD, to zarządca firmy i powinien zarządzać firmą dla jej rozwoju i wzrostu.
Specjalne przepisy – The Companies Act 2006 – podkreślają obowiązki dyrektorów firmy LTD:
- powinien działać w ramach uprawnień, zgodnie ze statusem spółki oraz korzystać z tych uprawnień wyłącznie do celów, do których zostały przeznaczone
- dbać o rozwój i sukces firmy, z korzyścią dla udziałowców
- dyrektor powinien sprawować należytą opiekę nad firmą, z zachowaniem wszelkich umiejętności i ze starannością
- unikać konfliktu interesów
- nie przyjmować korzyści od osób trzecich
- jasno i zrozumiale informować o transakcjach lub umowach
Inne obowiązki dyrektorów
Dyrektorzy są również odpowiedzialni, za dotrzymywanie wszystkich zadań i terminów, których oczekuje Companies House i HMRC. Zadania te obejmują składanie rocznych sprawozdań (Annual Return) i rachunków księgowych oraz prowadzenie firmy według brytyjskiego prawa spółek.
Wszystkie odpowiednie dokumenty powinny być złożone w odpowiednim czasie do Companies House i HMRC. Dyrektorzy często angażują księgowego lub biuro księgowe do przygotowania tych dokumentów.
Dyrektorzy mogą być, a w niektórych przypadkach są osobiście odpowiedzialni za długi i ich narastanie w imieniu spółki.
Dyrektorzy są czasami poproszeni o przedstawienie osobistych gwarancji dla kredytów, na działalność gospodarczą. Należy tutaj być bardzo ostrożnym – generalnie radzimy, aby unikać osobistych gwarancji, ale jest to temat na indywidualną konsultację.
Dyrektorzy nie mogą podejmować wszystkich decyzji w spółce, szczególnie jeśli spółka posiada udziałowców. W takich sytuacjach kluczowe decyzje muszą być podejmowane przez udziałowców, na walnych zgromadzeniach, lub uchwałami. Jednak większość decyzji, najczęściej podejmują sami dyrektorzy.
Wypłaty
Dywidendy są zazwyczaj wypłacane udziałowcom a pensje dyrektorom. Dla wielu małych firm w Wielkiej Brytanii, gdy ta sama osoba jest jednocześnie dyrektorem i udziałowcem, pensja i dywidenda jest wypłacana tej samej osobie. Zasady ich wypłaty często są dostosowane do ich indywidualnych sytuacji.
Aby być na bieżąco w sprawach podatkowych i księgowych, regularnie sprawdzaj naszą stronę lub najlepiej zapisz się do newsletter.
Z poważaniem
Szymon Niestryjewski
Ten post ma 4 komentarzy
A jak tutaj dzialaja zwolnienia lekarskie dla dyrektorow i udzialowcow?
Panie Piotrze
Dla Dyrektora – jesli nie jest udzialmowcem tak samo jak dla pracownika.
Natomiast dla Dyrektora ktoy jest udzialowcem to Dyrektor musi zwrocic sie do Wlasciciela firmy ( czyli w wiekszosci do sibie ) i zapytac o wyplate chrobowego.
Nie ma z tego tytulu czego ekstra czy innego dodatku.
Koszty chorobowe pracownika pokrywa pracodawca.
Pozdrawiam
Szymon Niestryjewski
Dyrektor pobiera pensje ktora musi sobie wyplacic, gdy jest na zwolnieniu lekarskim moze lub nie wyplacic sobie tej pensji, lub podac 0 przychodu?
Drugie pytanie, bedac dzisiaj w przychodni jakis zapracowany bryt dosc dlugo wypytywal recepcjonistki o ESA bo SSP nie dostanie. Jak to wyglada?
Pozdrawiam
Panie Piotrze
W tym przypadku prosze sie kontaktowac z biurem
pozdrawiam
Szymon